是日例汤
湾区大佬感觉中年男人就是西游记，有着熏悟空的压力，有狙八戒的身材，有沙僧的发型，有唐僧的絮絮叨叨
湾区大佬在中国，吃饭就是社交，人们通过食物拉近人和人之间的距离，这种文化内涵，是外国人不能够理解的。中国社交里关于吃的词汇太多了，光是现代的说法有:闭门羹，开小灶，大锅饭，炒鱿鱼。吃饭是形式，社交是内涵。
多*天王做父母的一定会想办法把自己所能拥有的最好的条件给孩子。这句话是错误的，大错特错，很多人这样想，就毁掉了多生的欲望，或者基本的方向就搞错了。
多生孩子能解决一切问题清晨出门，看满地的豆荚，突然感想到秋风吹起，树上的豆荚都饱满成熟，随风飘落。大自然刻在骨子里的基因让她们都渴望寻找那滋润的生育环境，寻找那有水有泥的土地????于是她们落到了水泥地??这大概就是大城市豆荚们的命运吧。先多生娃再工作的女人们，幸福比例应该比各类女权们高很多吧？
大花花奶奶巨婴的痛苦，都是无能的狂怒他们往往有个错误的归因：别人需要为我的痛苦负责。原生家庭要为早已成年的我的痛苦负责，重男轻女思想要为我的痛苦负责，老公/老婆要为我的痛苦负责，婆婆要为我的痛苦负责，孩子要为我的痛苦负责，当然还有就要为我的痛苦负责。而巨婴自己呢，当然就躲在别人身后：都是你不争气，都是你赚的少，都是你不理解我，都是你平台不行，才害了我！都是你，都是你！毕竟指责别人多容易，承认自己的失败有多难。失败就好像要把自己摧毁了一般可怕，还是把责任推到他人身上轻松多了。错的不是我，错的是这个世界。巨婴就是如此废柴，随便一点什么，都可以造成他们痛苦。他们人生的快乐（如果真的有的话），只能建立在身边人小心翼翼，绝对不能动辄得咎上。可曾思考过：为什么父母有如此大的力量，在你成年后还控制得了你？为什么配偶有如此大的力量控制你的亲密关系，你一个大活人没有合作的能力，又没有离开的底气？为什么婆婆有如此大力量，居然能“害得了你”？为什么单位要像慈善机构，给你发薪水还要保证你学到东西，保证你能成长？答案再明显不过了：巨婴自己潜意识里并不相信自己可以为自己人生负责，并不相信自己可以有面对自己痛苦的勇气。好像外界的力量都是强大的，强大到可以伤害得了你们一样。而自己就是那个最弱的弱鸡，除了挨打什么也干不了。我1v1咨询里有一类问题：来访者感觉自己的人生就卡在这里，好希望父母/那个他/领导可以看到我，理解我，如果他们可以看到我，我就感觉自己活过来了。看起来很可怜，实际上也是巨婴的变种：我都不相信我能理解到自己，完全接纳自己，却寄希望于有一个天赐的人，神仙下凡一样接纳我自己都不接纳的那一面。所以这样的希望，一定会落空。然后呢，自然是所有的失败都可以怪罪老天没有让这样的人出现啊。破解巨婴思想也很简单，四个字。成年的你，拥有自我负责的一切动力和能力，不需要外求。不要把的钥匙交给别人手中，而是牢牢掌握在自己手里。门外没有别人。不管看起来某个外人某件外物多么伤害了你，那都是你的贪婪、懦弱、自卑、傲慢伤害了你自己。
大花花奶奶通过利他而利己厨艺从来不是为了别人，而完完全全是为了自己，我在印钞教给大家的是，厨艺就是特别印钞的技能：通过利他而利己。我的粉丝搞钱水平一流，可能会有这个疑问：我们每小时赚的钱，远远高于去餐馆吃顿好的的饭钱，有这时间我多赚点不好？下面我要讲的故事，就回答你的问题。好几年前，刚开始限三.gong消费，我有机会去一个sheng.级领导家吃饭。家宴还有几个他曾经老部下。那顿饭没啥目的，就领导叫老朋友聚聚叙旧，不然也不会有我这个外人小啰啰在场。一顿饭就让我开了眼，一桌十几道菜，凉菜热菜硬菜海鲜甜品，全部都是这位老领导亲自掌勺，家里没保姆，领导.夫人最多帮忙传个菜。席间谈话，老部下们说，最近比较严，外面吃饭邀请一律严词拒绝，也就是老领导邀请上家来吃饭，才放心。领导说，幸好自己还有门饿不死的手艺，叫大家聚聚，你们愿意赏脸。这个道理其实一点也不复杂：在风险大的环境下，愿意和你吃饭，那一定是铁打的情谊。那当事人如果想和人吃饭，甚至可能带着点求人办事的意思，要怎么做，才能降低别人信任你的门槛呢？出去吃饭，怕万一给人看见说了闲话，甚至万一万一遭人误会被点了炮，是不是风险特别大？当时的环境就是某个机.关的车哪怕停在餐馆门口，就有人抓了把.柄去举.报。即使大家都清清白白，也最怕闲话误会，甚至不经意得罪了人。家宴最是稳妥了，没人看见，哪怕看见更不可能是三.gong消费。连大佬尚且亲自下厨，难道你的时间比大佬还值钱吗？有不明就里的女人说，结婚就得，这种把做顿饭都能当成自己吃了亏，勒索一般的付出感，就特别招和你斤斤计较的男人。之所以觉得做顿饭就付出了很多，正说明厨艺水平不够。职场上这种人也很多，别人正常下班前就能完成的报告，他能力不足拖到半夜，还觉得自己屈才，都是公司针对他，欺负他。这种心态也特别招别人来刁难他。人为什么要学游泳？因为等你哪天落水了再学就太晚了呀。为什么要学烹饪？每天快速做饭节省时间之外，总有厨艺顶大用的时候。厨艺这事儿再往深了想：如果你是个职场小透明，工作之外如何让人容易记住你？给你个建议，成了回报巨大，不成没损失：下次小团队要聚餐，你不妨自告奋勇说自己厨艺还可以，外面的菜基本都会做，上自家吃饭比外头安静，有些话也方便说。你说说，大领导难道不会对你刮目相看？再说了，在自家主场，你说两句，是不是大家都会听？你想表达一下自己对工作的努力态度，是不是大家都会给你捧场？有眼力价的大领导甚至连团建经费都直接补贴给你。还要啥自行车啊！如果只把厨艺看成，甚至，那真是格局小了。sheng级大佬都尚且亲自做饭，咱们不致于心气还比大佬还高，时间比他还值钱吧？学好厨艺不是为了拍照，满足虚荣心。厨艺就像游泳一样，可能今天暂时用不上，但人不可能保证一辈子都没有危机时刻，你总有需要它的时候。顶级厨艺和顶级雄竞一样都是一等一的生存技能。通过利他而利己，早点想明白，早点受益。
风中的厂长去年上半年，我公司走了3个核心业务员，包括销冠，我猝不及防，他们竟然会离开我。一番纠结，最终还是好聚好散，他们的新公司给了我30%的股份。年底还分了红。今年怎么样了呢，上星期我回杭州，去了他们公司，主要为了我厂里产品涨价，我发现他们今年也不容易，由于原材料暴涨，工厂涨价，汇率大跌，今年利润惨不忍睹。一些大订单，几乎白做，出货难，资金也很紧张。而且很累，跟单，单证，验货都是自己做，工作量大了好几倍。再看看我公司，纯贸易这块，虽然少了他们几个核心，业绩竟然还不输给他们。以前佛系的几个业务员，做的反而比以前好了。我在想，还不如不走，在我公司，至少有保底，跟单验货有专人，老客户业务稳定，出事了还有我顶着。我就这么跟他们开玩笑，“现在你们后悔了吧”。但他们不这么想，其实，跟了我这么多年，他们是把我当大哥的，大哥就应该有大哥的样子，首先出了事情，挡风遮雨是必须的，这点我做到了，比如遇到坏账我买单。但更重要一点，有钱要一起赚，我没做好，我做电商风生水起的时候，还有这几年玩亚马逊，d音，社群，供应链，这些时候，把兄弟们忘了。他们心凉了。用他们的话说，钱还是那点，都是他们自己做出来的业绩，感觉很普通业务员没两样。这是我的教训，对于核心人员，当初创业起家的子弟兵，一定要当兄弟对待，有好处，要多分他们一点。好项目，带他们一起玩。
写书哥大部人的工作是不饱和的，就像我每天发这么多微博、看那么多书稿、改那么多学员文章，依旧有时间刷逗-音，到处扯淡。很多人的“忙”是被无效的琐事占用了：职场斗争、微-信-群消息、明星八卦等等，这种碎片信息很容易产生疲惫感，误以为自己很忙要有更多产出，最重要的是减少外界信息输入，有大块时间完成一件事。这个看上去简单的动作，将成为一个人的核心竞争力。
老姚炒菜